Personeel
40,6 VTE
44 personen op 31-12-2025+7% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,1 VTEhoogste kwart
Certimed: werkgeverscheck
Certimed (Hasselt) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 41 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
5 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 35%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 86.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 73% van de werkgevers in Gezondheidszorg met 10 tot 49 VTE
Opleiding
41,4 uur per VTE
1.679 uur in totaal · € 112.800
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 20,4 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 70.245
2020
€ 73.172
2021
€ 82.211
2022
€ 86.829
2023
€ 87.169
2024
€ 86.675
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 23%. De mediaan van de sector is € 77.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE34
2020
32,4
2021
33,1
2022
33,2
2023
37,8
2024
40,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 19%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 5
2021
5 · 3
2022
3 · 1
2023
8 · 3
2024
5 · 4
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3
Samenstelling op 31-12-2025
44 personenVoltijds en deeltijdssector: 63% deeltijds
voltijds 34 (77%)deeltijds 10 (23%)
Mannen en vrouwensector: 86% vrouwen
mannen 7 (16%)vrouwen 37 (84%)
Soort contractsector: 93% onbepaalde duur
onbepaalde duur 42 (95%)bepaalde duur 2 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 39 (89%)directie 5 (11%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 43 | 1.320 | € 90.900 |
| Minder formeel | 34 | 359 | € 21.900 |
De opleidingskost is 3,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 272
- Kost voor de onderneming
- € 13.500
Sector
9% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 32,4 | 33,1 | 33,2 | 37,8 | 40,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 23,8 / 11,2 | 27 / 9 | 25,2 / 10,3 | 29 / 11,3 | 32,2 / 11,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 34 | 36 | 37 | 42 | 44 |
| Gepresteerde uren | 47.754 | 47.549 | 49.634 | 54.753 | 59.649 |
| Personeelskost | € 2.370.800 | € 2.721.200 | € 2.882.700 | € 3.295.000 | € 3.519.000 |
| In dienst (personen) | 3 | 5 | 3 | 8 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 3 | 1 | 3 | 4 |
| Uitstroom | 14% | 8% | 3% | 8% | 9% |
| Opleidingsuren | 198 | 326 | - | 1.140 | 1.679 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 3,3 | 4,9 | 2,4 | 1,2 | 0,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 92/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-09-1967 (59 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.