Personeel
58,3 VTE
64 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,4 VTEhoogste kwart
centran: werkgeverscheck
centran (Ottignies-Louvain-la-Neuve) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 58 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
5%
8 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 22%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 84.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 30% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 50 tot 249 VTE
Opleiding
23,8 uur per VTE
1.389 uur in totaal · € 9.100
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 64.224
2020
€ 60.905
2021
€ 64.133
2022
€ 72.105
2023
€ 80.628
2024
€ 84.481
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 32%. De mediaan van de sector is € 93.600.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE58,1
2021
57,6
2022
58,4
2023
56,4
2024
58,3
2025
Van 2021 tot 2025 bleef het personeel gelijk.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 6
2021
11 · 9
2022
2 · 6
2023
2 · 0
2024
8 · 3
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3
Samenstelling op 31-12-2025
64 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 57 (89%)deeltijds 7 (11%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 56 (88%)vrouwen 8 (13%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 64 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 63 (98%)andere 1 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 26 | 1.389 | € 9.100 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 58,1 | 57,6 | 58,4 | 56,4 | 58,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 54,4 / 4,6 | 54,8 / 3,5 | 55,5 / 3,9 | 53 / 4,7 | 54,1 / 5,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 59 | 61 | 57 | 59 | 64 |
| Gepresteerde uren | 98.794 | 95.616 | 95.962 | 93.840 | 93.386 |
| Personeelskost | € 3.538.600 | € 3.860.800 | € 4.210.900 | € 4.547.400 | € 4.925.200 |
| In dienst (personen) | 6 | 11 | 2 | 2 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 9 | 6 | 0 | 3 |
| Uitstroom | 10% | 15% | 10% | 0% | 5% |
| Opleidingsuren | - | 185 | 175 | 175 | 1.389 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 29-09-2005 (21 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.