Personeel
17,8 VTE
17 personen op 31-03-2026+1% tegenover 2025
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
CDC - CDMAT: werkgeverscheck
CDC - CDMAT (Quaregnon) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
28%
4 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 49.500
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 12% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
71 uur per VTE
1.264 uur in totaal · € 2.600
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 umiddelste helft
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 34.149
2021
€ 45.001
2023
€ 45.189
2024
€ 50.134
2025
€ 49.478
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 45%. De mediaan van de sector is € 63.500. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE23,9
2021
23,2
2022
19,9
2023
19,3
2024
17,7
2025
17,8
2026
Van 2021 tot 2026 daalde het personeel met 26%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
13 · 15
2022
15 · 17
2023
7 · 4
2024
7 · 10
2025
4 · 5
2026
Samenstelling op 31-03-2026
17 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 15 (88%)deeltijds 2 (12%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 15 (88%)vrouwen 2 (12%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 16 (94%)bepaalde duur 1 (6%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (12%)arbeiders 15 (88%)
Opleiding in 2026
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 4 | 1.264 | € 2.600 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 23,2 | 19,9 | 19,3 | 17,7 | 17,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 22,5 / 2 | 19,2 / 2,4 | 18,6 / 2,5 | 16,2 / 3,7 | 16,8 / 2 |
| Personen op de afsluitdatum | 22 | 20 | 21 | 18 | 17 |
| Gepresteerde uren | 28.740 | 25.818 | 31.202 | 24.252 | 24.003 |
| Personeelskost | € 821.500 | € 895.500 | € 872.200 | € 887.400 | € 880.700 |
| In dienst (personen) | 13 | 15 | 7 | 7 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 15 | 17 | 4 | 10 | 5 |
| Uitstroom | 62% | 85% | 21% | 49% | 28% |
| Opleidingsuren | - | 512 | 5.656 | 680 | 1.264 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 70/100 (gezond), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 25-10-1990 (35 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.