Ga naar inhoud

CBRE GWS Belgium: werkgeverscheck

CBRE GWS Belgium (Machelen (Brab.)) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 270 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

CBRE GWS Belgium
BE 0597.950.461Machelen (Brab.)NACE 68.321, Activiteiten van syndici van onroerend goed
Sociale balans 2024 · volledig schemaAndere onderneming
Personeel
269,9 VTE
283 personen op 31-12-2024+1% tegenover 2023
Sector mediaan 2,2 VTEhoogste kwart
Verloop
17%
49 in dienst, 48 uit dienst
Sector mediaan 33%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 116.700
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector Hoger dan 95% van de werkgevers in Onroerend goed
Opleiding
2,7 uur per VTE
738 uur in totaal · € 37.300
Sector 37% rapporteert opleidingmediaan 13,2 ulaagste kwart

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 21%. De mediaan van de sector is € 71.500.

Best betalende werkgevers in Onroerend goed

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2019 tot 2024 daalde het personeel met 18%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Waarom mensen vertrokken in 2024

  • Pensioen4
  • Afdanking door de werkgever18
  • Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)26

Samenstelling op 31-12-2024

283 personen
Voltijds en deeltijdssector: 18% deeltijds
voltijds 230 (81%)deeltijds 53 (19%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 175 (62%)vrouwen 108 (38%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 283 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 260 (92%)arbeiders 23 (8%)

Opleiding in 2024

DeelnemersUrenKost
Formeel 16 594 € 36.100
Initieel 1 144 € 1.200

De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.

Uitzendkrachten in 2024

Gemiddeld ingezet
4,2
Gepresteerde uren
8.434
Kost voor de onderneming
€ 347.100
Sector 16% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%middelste helft

Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
2021202220232024
Gemiddeld personeel (VTE)332,8317,9267,2269,9
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)297,1 / 48,5277,9 / 53,8227,6 / 53,4229,6 / 52,5
Personen op de afsluitdatum340315282283
Gepresteerde uren521.260492.783422.028420.553
Personeelskost€ 31.876.100€ 31.908.000€ 34.465.000€ 31.486.500
In dienst (personen)64506549
Uit dienst (personen)55759848
Uitstroom16%23%35%17%
Opleidingsuren1.1271.078772738
Uitzendkrachten (gemiddeld)-79,84,2

Erkend leerbedrijf

duaal leren, Vlaanderen

De Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 5 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2024.

  • Elektrische installaties duaal (so)
  • Elektrotechnicus (vwo)
  • Elektrotechnicus duaal (so)
  • Elektrotechnisch installateur (vwo)
  • Polyvalent administratief medewerker (vwo)

Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
  • Financiële gezondheid Checked score 52/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2024
  • Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
  • Bestaat sinds 13-02-2015 (11 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.