Personeel
29,2 VTE
36 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
Castor: werkgeverscheck
Castor (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 29 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
69%
33 in dienst, 31 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 44.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 42% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
59 uur per VTE
1.723 uur in totaal · € 21.700
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 40.051
2020
€ 41.081
2021
€ 42.562
2022
€ 43.862
2023
€ 44.874
2024
€ 44.013
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 10%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE25,5
2020
25,6
2021
27,1
2022
27,5
2023
28,5
2024
29,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 15%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 5
2021
19 · 19
2022
19 · 17
2023
28 · 28
2024
33 · 31
2025
Samenstelling op 31-12-2025
36 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 17 (47%)deeltijds 19 (53%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 21 (58%)vrouwen 15 (42%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 36 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 36 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 22 | 568 | € 13.100 |
| Initieel | 2 | 1.155 | € 8.600 |
De opleidingskost is 1,7% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 25,6 | 27,1 | 27,5 | 28,5 | 29,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 16,1 / 14,9 | 17,4 / 14,2 | 17 / 15,4 | 17,8 / 16,5 | 17,4 / 18,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 31 | 31 | 33 | 34 | 36 |
| Gepresteerde uren | 41.311 | 40.752 | 42.805 | 42.862 | 42.032 |
| Personeelskost | € 1.051.700 | € 1.153.400 | € 1.206.200 | € 1.278.900 | € 1.285.200 |
| In dienst (personen) | 5 | 19 | 19 | 28 | 33 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 19 | 17 | 28 | 31 |
| Uitstroom | 14% | 52% | 42% | 67% | 69% |
| Opleidingsuren | 159 | 378 | 1.234 | 1.242 | 1.723 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 8 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2023.
- Logistiek assistent magazijn (vwo)
- Logistiek assistent magazijn duaal (so)
- Logistiek duaal (so)
- Magazijnmedewerker (vwo)
- Magazijnmedewerker duaal (so)
- Onthaal, organisatie en sales duaal (so)
- Winkelmedewerker (vwo)
- Winkelmedewerker duaal (so)
15 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 88/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-04-1976 (50 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.