Personeel
40,7 VTE
51 personen op 31-08-2025-7% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
Cash Plus: werkgeverscheck
Cash Plus (Anzegem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 41 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
5709%
2.464 in dienst, 2.461 uit dienst
Sector
mediaan 59%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 51.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 59% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
4,6 uur per VTE
189 uur in totaal · € 7.200
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 33.690
2020
€ 34.501
2021
€ 41.751
2022
€ 45.679
2023
€ 48.875
2024
€ 51.056
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 52%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE44,5
2020
47,1
2021
48,5
2022
48,6
2023
43,9
2024
40,7
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 9%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1.287 · 1.282
2022
2.173 · 2.185
2023
2.521 · 2.519
2024
2.464 · 2.461
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2.460
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-08-2025
51 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 29 (57%)deeltijds 22 (43%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 16 (31%)vrouwen 35 (69%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 35 (69%)bepaalde duur 16 (31%)
Beroepscategorie
bedienden 49 (96%)arbeiders 2 (4%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 9 | 54 | € 3.300 |
| Minder formeel | 9 | 135 | € 3.900 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 5,3
- Gepresteerde uren
- 9.974
- Kost voor de onderneming
- € 267.700
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 48,5 | 48,6 | 43,9 | 40,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 37,4 / 15,6 | 36,9 / 15,3 | 33,3 / 13,6 | 32,4 / 10,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 59 | 46 | 48 | 51 |
| Gepresteerde uren | 81.315 | 86.368 | 81.776 | 75.732 |
| Personeelskost | € 2.024.900 | € 2.220.000 | € 2.145.600 | € 2.078.000 |
| In dienst (personen) | 1.287 | 2.173 | 2.521 | 2.464 |
| Uit dienst (personen) | 1.282 | 2.185 | 2.519 | 2.461 |
| Uitstroom | 2247% | 4148% | 5383% | 5709% |
| Opleidingsuren | 351 | 53 | 29 | 189 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 7,6 | 7,1 | 4,7 | 5,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
4 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-03-2001 (25 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.