Personeel
16,5 VTE
15 personen op 31-12-2025+6% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
CASH EXPRESS DEV: werkgeverscheck
CASH EXPRESS DEV (Seraing) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 16 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
93%
13 in dienst, 16 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 34.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 12% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
182,5 uur per VTE
3.011 uur in totaal · € 21.200
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 19.361
2020
€ 19.609
2021
€ 27.976
2022
€ 33.564
2023
€ 35.640
2024
€ 34.078
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 76%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE15
2020
13,8
2021
11,3
2022
14,5
2023
15,5
2024
16,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 10%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
13 · 12
2021
9 · 9
2022
9 · 7
2023
13 · 10
2024
13 · 16
2025
Samenstelling op 31-12-2025
15 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 14 (93%)deeltijds 1 (7%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 12 (80%)vrouwen 3 (20%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 6 (40%)bepaalde duur 9 (60%)
Beroepscategorie
bedienden 13 (87%)andere 2 (13%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 2 | 3.011 | € 21.200 |
De opleidingskost is 3,9% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 13,8 | 11,3 | 14,5 | 15,5 | 16,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 13,5 / 0,5 | 10,8 / 0,8 | 13,3 / 1,7 | 15 / 0,5 | 14,8 / 1,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 14 | 14 | 15 | 18 | 15 |
| Gepresteerde uren | 22.672 | 19.991 | 25.770 | 27.729 | 28.043 |
| Personeelskost | € 270.600 | € 316.100 | € 486.700 | € 548.900 | € 548.700 |
| In dienst (personen) | 13 | 9 | 9 | 13 | 13 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 9 | 7 | 10 | 16 |
| Uitstroom | 87% | - | 46% | 63% | 93% |
| Opleidingsuren | - | - | 499 | - | 3.011 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 98/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 11-07-2011 (15 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.