Personeel
59,7 VTE
60 personen op 31-12-2025-4% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,5 VTEhoogste kwart
CASABLANCO: werkgeverscheck
CASABLANCO (Anderlecht) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 60 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
36%
22 in dienst, 23 uit dienst
Sector
mediaan 32%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 50.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 20% van de werkgevers in Onderwijs met 50 tot 249 VTE
Opleiding
1.431,6 uur per VTE
85.468 uur in totaal · € 163.900
Sector
32% rapporteert opleidingmediaan 14,6 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 38.315
2020
€ 39.796
2021
€ 42.967
2022
€ 45.903
2023
€ 46.820
2024
€ 50.412
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 32%. De mediaan van de sector is € 74.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE39
2020
50,2
2021
50,2
2022
51,6
2023
61,9
2024
59,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 53%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
26 · 18
2021
27 · 25
2022
21 · 21
2023
38 · 28
2024
22 · 23
2025
Samenstelling op 31-12-2025
60 personenVoltijds en deeltijdssector: 50% deeltijds
voltijds 59 (98%)deeltijds 1 (2%)
Mannen en vrouwensector: 67% vrouwen
mannen 55 (92%)vrouwen 5 (8%)
Soort contractsector: 88% onbepaalde duur
onbepaalde duur 22 (37%)bepaalde duur 38 (63%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (35%)arbeiders 39 (65%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 58 | 3.647 | € 39.400 |
| Minder formeel | 63 | 51.317 | € 124.500 |
| Initieel | 28 | 30.504 | - |
De opleidingskost is 5,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 50,2 | 50,2 | 51,6 | 61,9 | 59,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 50 / 0,3 | 50,1 / 0,6 | 51,5 / 0,7 | 60,9 / 2,9 | 59 / 1,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 49 | 51 | 51 | 61 | 60 |
| Gepresteerde uren | 67.235 | 64.493 | 65.021 | 78.819 | 77.660 |
| Personeelskost | € 1.997.800 | € 2.156.900 | € 2.368.600 | € 2.898.100 | € 3.009.600 |
| In dienst (personen) | 26 | 27 | 21 | 38 | 22 |
| Uit dienst (personen) | 18 | 25 | 21 | 28 | 23 |
| Uitstroom | 36% | 50% | 41% | 45% | 36% |
| Opleidingsuren | 69.230 | 66.280 | 67.412 | 81.295 | 85.468 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 80/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-02-2000 (26 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.