Personeel
775 VTE
815 personen op 31-12-2025+6% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
CARGLASS: werkgeverscheck
CARGLASS (Bilzen-Hoeselt) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 775 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
119 in dienst, 86 uit dienst
Sector
mediaan 34%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 83.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 94% van de werkgevers in Reparatie van computers en consumentenartikelen
Opleiding
39,4 uur per VTE
30.524 uur in totaal · € 1.979.300
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 31,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 65.906
2020
€ 74.159
2021
€ 72.675
2022
€ 85.224
2023
€ 81.866
2024
€ 83.627
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 27%. De mediaan van de sector is € 59.300.
Hoogste loonkost per VTE in Reparatie van computers en consumentenartikelen
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE683,2
2020
637,3
2021
664,5
2022
665,4
2023
728,2
2024
775
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 13%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
54 · 92
2021
113 · 76
2022
82 · 69
2023
136 · 61
2024
119 · 86
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever15
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)70
Samenstelling op 31-12-2025
815 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 672 (82%)deeltijds 143 (18%)
Mannen en vrouwensector: 11% vrouwen
mannen 651 (80%)vrouwen 164 (20%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 810 (99%)bepaalde duur 5 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 354 (43%)arbeiders 452 (55%)directie 9 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 721 | 28.127 | € 1.886.100 |
| Minder formeel | 625 | 2.397 | € 93.200 |
| Initieel | 0 | 0 | - |
De opleidingskost is 3,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 72,3
- Gepresteerde uren
- 135.818
- Kost voor de onderneming
- € 5.340.200
Sector
26% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 637,3 | 664,5 | 665,4 | 728,2 | 775 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 547 / 121,1 | 578,8 / 114,9 | 582,2 / 111,1 | 639,9 / 116,7 | 671 / 137 |
| Personen op de afsluitdatum | 658 | 695 | 707 | 782 | 815 |
| Gepresteerde uren | 963.653 | 990.332 | 1.017.600 | 1.116.398 | 1.157.476 |
| Personeelskost | € 47.261.800 | € 48.488.500 | € 56.708.100 | € 59.615.000 | € 64.810.800 |
| In dienst (personen) | 54 | 113 | 82 | 136 | 119 |
| Uit dienst (personen) | 92 | 76 | 69 | 61 | 86 |
| Uitstroom | 14% | 11% | 10% | 8% | 11% |
| Opleidingsuren | 10.554 | 14.797 | 12.432 | 20.345 | 30.524 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 57,1 | 53,9 | 76,1 | 105,1 | 72,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-09-1987 (39 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.