Personeel
115,9 VTE
209 personen op 31-12-2025+96% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
CARESQUICK: werkgeverscheck
CARESQUICK (Zaventem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 116 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
568%
1.566 in dienst, 1.484 uit dienst
Sector
mediaan 300%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 38.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 24% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 50 tot 249 VTE
Opleiding
2,2 uur per VTE
255 uur in totaal · € 6.900
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 27.481
2020
€ 31.389
2021
€ 42.447
2022
€ 46.187
2023
€ 45.095
2024
€ 37.964
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 38%. De mediaan van de sector is € 47.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE40,3
2020
34,8
2021
30,7
2022
31,9
2023
59,2
2024
115,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 188%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
18 · 20
2021
21 · 29
2022
37 · 27
2023
267 · 185
2024
1.566 · 1.484
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1.484
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
209 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 11 (5%)deeltijds 198 (95%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 110 (53%)vrouwen 99 (47%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 87 (42%)bepaalde duur 122 (58%)
Beroepscategorie
bedienden 23 (11%)arbeiders 186 (89%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 16 | 255 | € 6.900 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 43,8
- Gepresteerde uren
- 8.631
- Kost voor de onderneming
- € 181.200
Sector
mediaan 19%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 34,8 | 30,7 | 31,9 | 59,2 | 115,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 6 / 36,5 | 6,2 / 31,7 | 6,5 / 32,5 | 8,8 / 71,2 | 10,1 / 200,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 43 | 35 | 45 | 127 | 209 |
| Gepresteerde uren | 39.567 | 43.689 | 44.223 | 91.950 | 174.102 |
| Personeelskost | € 1.092.300 | € 1.303.100 | € 1.473.400 | € 2.669.600 | € 4.400.000 |
| In dienst (personen) | 18 | 21 | 37 | 267 | 1.566 |
| Uit dienst (personen) | 20 | 29 | 27 | 185 | 1.484 |
| Uitstroom | 48% | 71% | 63% | 175% | 568% |
| Opleidingsuren | 48 | 44 | 51 | 30 | 255 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 11,5 | 33 | 36,4 | 34,1 | 43,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 67/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-12-2005 (20 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.