Personeel
23,1 VTE
26 personen op 31-12-2025-7% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,1 VTEhoogste kwart
CAPTEL: werkgeverscheck
CAPTEL (Liège) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 23 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
32%
8 in dienst, 13 uit dienst
Sector
mediaan 18%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 59.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 15% van de werkgevers in Telecommunicatie met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 26,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 42.507
2020
€ 46.251
2021
€ 54.625
2023
€ 54.943
2024
€ 59.316
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 40%. De mediaan van de sector is € 87.700. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE27,7
2020
28,3
2021
26,6
2023
24,8
2024
23,1
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 17%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
19 · 17
2021
14 · 8
2023
11 · 14
2024
8 · 13
2025
Samenstelling op 31-12-2025
26 personenVoltijds en deeltijdssector: 12% deeltijds
voltijds 5 (19%)deeltijds 21 (81%)
Mannen en vrouwensector: 32% vrouwen
vrouwen 26 (100%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 21 (81%)bepaalde duur 5 (19%)
Beroepscategorie
bedienden 22 (85%)arbeiders 2 (8%)andere 2 (8%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 28,3 | niet bruikbaar | 26,6 | 24,8 | 23,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,8 / 30,4 | 1 / 1 | 5,5 / 29,1 | 5 / 26,4 | 4,3 / 24,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 37 | 2 | 34 | 31 | 26 |
| Gepresteerde uren | 43.596 | 2.960 | 40.510 | 37.130 | 43.933 |
| Personeelskost | € 1.308.900 | niet bruikbaar | € 1.453.000 | € 1.362.600 | € 1.370.200 |
| In dienst (personen) | 19 | - | 14 | 11 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 17 | - | 8 | 14 | 13 |
| Uitstroom | 36% | - | 19% | 31% | 32% |
| Opleidingsuren | - | - | 0 | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 93/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-12-1997 (28 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.