Personeel
55 VTE
64 personen op 31-12-2025+46% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
CAPPAL: werkgeverscheck
CAPPAL (La Louvière) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 55 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
18%
33 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 62.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 30% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 50 tot 249 VTE
Opleiding
22,7 uur per VTE
1.247 uur in totaal · € 27.100
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 38.038
2020
€ 48.194
2022
€ 52.377
2023
€ 58.069
2024
€ 62.632
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 65%. De mediaan van de sector is € 69.200. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE31,9
2020
30,8
2021
28,2
2022
29,5
2023
37,7
2024
55
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 72%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
19 · 23
2021
9 · 10
2022
19 · 17
2023
16 · 5
2024
33 · 10
2025
Samenstelling op 31-12-2025
64 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 63 (98%)deeltijds 1 (2%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 63 (98%)vrouwen 1 (2%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 64 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 3 (5%)arbeiders 61 (95%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 56 | 1.244 | € 27.000 |
| Minder formeel | 4 | 3 | € 56 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 30,8 | 28,2 | 29,5 | 37,7 | 55 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 30,2 / 0,7 | 27,5 / 0,9 | 28,7 / 1 | 37,5 / 0,3 | - |
| Personen op de afsluitdatum | 29 | 28 | 30 | 41 | 64 |
| Gepresteerde uren | 42.581 | 38.931 | 41.545 | 50.260 | 74.714 |
| Personeelskost | € 1.389.700 | € 1.287.400 | € 1.545.100 | € 2.189.200 | € 3.444.800 |
| In dienst (personen) | 19 | 9 | 19 | 16 | 33 |
| Uit dienst (personen) | 23 | 10 | 17 | 5 | 10 |
| Uitstroom | 75% | 35% | 58% | 13% | 18% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 73 | 1.247 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 87/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 04-05-1995 (31 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.