Personeel
94,9 VTE
107 personen op 30-06-2025+14% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,8 VTEhoogste kwart
Capaul: werkgeverscheck
Capaul (Eupen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 95 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
44%
78 in dienst, 63 uit dienst
Sector
mediaan 22%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 62.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 26% van de werkgevers in Producten van metaal met 50 tot 249 VTE
Opleiding
115,1 uur per VTE
10.925 uur in totaal · € 319.200
Sector
37% rapporteert opleidingmediaan 12,9 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 45.363
2020
€ 37.392
2021
€ 48.430
2022
€ 56.121
2023
€ 59.513
2024
€ 62.776
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 38%. De mediaan van de sector is € 69.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE79,4
2020
78,9
2021
72,5
2022
72,3
2023
83
2024
94,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 20%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
30 · 29
2022
71 · 69
2023
84 · 72
2024
78 · 63
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)63
Samenstelling op 30-06-2025
107 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 94 (88%)deeltijds 13 (12%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 91 (85%)vrouwen 16 (15%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 102 (95%)bepaalde duur 5 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 39 (36%)arbeiders 65 (61%)andere 3 (3%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 27 | 475 | € 51.900 |
| Minder formeel | 61 | 4.129 | € 153.700 |
| Initieel | 6 | 6.321 | € 113.700 |
De opleidingskost is 5,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 5,4
- Gepresteerde uren
- 9.391
- Kost voor de onderneming
- € 444.700
Sector
36% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 72,5 | 72,3 | 83 | 94,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 64,3 / 11,9 | 63,3 / 12,8 | 75,4 / 11,5 | 87,2 / 11,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 78 | 80 | 92 | 107 |
| Gepresteerde uren | 96.613 | 106.733 | 124.718 | 143.079 |
| Personeelskost | € 3.511.200 | € 4.057.500 | € 4.939.600 | € 5.957.400 |
| In dienst (personen) | 30 | 71 | 84 | 78 |
| Uit dienst (personen) | 29 | 69 | 72 | 63 |
| Uitstroom | 30% | 73% | 63% | 44% |
| Opleidingsuren | 10.454 | 15.795 | 14.008 | 10.925 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,3 | 9,4 | 9,4 | 5,4 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 79/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-06-1973 (53 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.