Personeel
175,9 VTE
177 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 15,5 VTEhoogste kwart
Cabka: werkgeverscheck
Cabka (Ieper) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 176 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
5%
10 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 16%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 62.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 13% van de werkgevers in Rubber en kunststof met 50 tot 249 VTE
Opleiding
5,5 uur per VTE
971 uur in totaal · € 79.000
Sector
54% rapporteert opleidingmediaan 10,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 50.632
2020
€ 55.348
2021
€ 63.113
2022
€ 66.786
2023
€ 66.850
2024
€ 62.665
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 24%. De mediaan van de sector is € 72.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE135,7
2020
138,8
2021
161
2022
171,4
2023
173
2024
175,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 30%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
30 · 5
2021
19 · 14
2022
19 · 11
2023
15 · 11
2024
10 · 8
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)5
Samenstelling op 31-12-2025
177 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 162 (92%)deeltijds 15 (8%)
Mannen en vrouwensector: 20% vrouwen
mannen 163 (92%)vrouwen 14 (8%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 177 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 30 (17%)arbeiders 147 (83%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 80 | 716 | € 60.000 |
| Minder formeel | 173 | 255 | € 19.100 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 0,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 10,7
- Gepresteerde uren
- 21.094
- Kost voor de onderneming
- € 788.900
Sector
62% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 138,8 | 161 | 171,4 | 173 | 175,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 133 / 7,4 | 153,5 / 9,5 | 163,2 / 10,3 | 164,6 / 10,7 | 164,1 / 14,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 158 | 163 | 171 | 175 | 177 |
| Gepresteerde uren | 195.187 | 225.035 | 233.673 | 242.556 | 224.522 |
| Personeelskost | € 7.682.200 | € 10.167.500 | € 11.447.200 | € 11.565.100 | € 11.022.700 |
| In dienst (personen) | 30 | 19 | 19 | 15 | 10 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 14 | 11 | 11 | 8 |
| Uitstroom | 3% | 9% | 6% | 6% | 5% |
| Opleidingsuren | 1.442 | 1.983 | 1.469 | 417 | 971 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 30,1 | 29,2 | 20,2 | 20 | 10,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 29-12-1986 (39 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.