Personeel
24,7 VTE
25 personen op 31-12-2025-12% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
C SYSTEMS: werkgeverscheck
C SYSTEMS (Houthalen-Helchteren) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 25 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
24%
2 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 73.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 80% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
0,3 uur per VTE
8 uur in totaal · € 33
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 48.542
2020
€ 56.698
2021
€ 61.206
2022
€ 65.907
2023
€ 88.447
2024
€ 73.523
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 51%. De mediaan van de sector is € 63.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE22,3
2020
26,1
2021
27,6
2022
31,1
2023
28
2024
24,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 11%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 4
2021
5 · 1
2022
9 · 9
2023
3 · 5
2024
2 · 6
2025
Samenstelling op 31-12-2025
25 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 15 (60%)deeltijds 10 (40%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 18 (72%)vrouwen 7 (28%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 25 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 10 (40%)arbeiders 15 (60%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 8 | € 33 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 26,1 | 27,6 | 31,1 | 28 | 24,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 21,5 / 6 | 21,5 / 8,3 | 23,4 / 10,4 | 20,6 / 9,9 | 17,8 / 9,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 27 | 31 | 31 | 29 | 25 |
| Gepresteerde uren | 40.709 | 42.299 | 48.473 | 54.208 | 39.405 |
| Personeelskost | € 1.433.800 | € 1.632.200 | € 2.049.700 | € 2.425.300 | € 1.784.700 |
| In dienst (personen) | 4 | 5 | 9 | 3 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 1 | 9 | 5 | 6 |
| Uitstroom | 15% | 4% | 28% | 16% | 24% |
| Opleidingsuren | 18 | 127 | 152 | 8 | 8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 90/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-06-2010 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.