Personeel
17,6 VTE
23 personen op 31-12-2025+175% tegenover 2024De jaarrekening volgt nu het volledig schema, vorig jaar het verkort schema.
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
C-FIRE: werkgeverscheck
C-FIRE (Temse) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
45%
23 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 87.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 73% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 122.593
2021
€ 73.373
2022
€ 142.523
2023
€ 89.137
2024
€ 86.976
2025
Van 2021 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 29%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE0,7
2021
5,2
2022
4,7
2023
6,4
2024
17,6
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 2414%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 0
2021
9 · 4
2022
3 · 6
2023
8 · 5
2024
23 · 8
2025
Samenstelling op 31-12-2025
23 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 22 (96%)deeltijds 1 (4%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 21 (91%)vrouwen 2 (9%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 23 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 9 (39%)arbeiders 14 (61%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | - | € 0 |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 0,7 | 5,2 | 4,7 | 6,4 | 17,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 0,7 / 0 | 5,4 / 0 | 4,7 / - | 6,4 / 0 | 17,2 / 0,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 2 | 7 | 5 | 8 | 23 |
| Gepresteerde uren | 1.176 | 7.921 | 10.395 | 10.340 | 293.612 |
| Personeelskost | € 85.800 | € 381.500 | € 669.900 | € 570.500 | € 1.530.800 |
| In dienst (personen) | 2 | 9 | 3 | 8 | 23 |
| Uit dienst (personen) | 0 | 4 | 6 | 5 | 8 |
| Uitstroom | - | 77% | - | 78% | 45% |
| Opleidingsuren | 0 | 6 | 89 | 104 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 37/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 02-07-1975 (51 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.