Personeel
56,3 VTE
59 personen op 31-12-2025-6% tegenover 2024
Sector
mediaan 15,5 VTEhoogste kwart
BUILDING WINDOWS: werkgeverscheck
BUILDING WINDOWS (Anzegem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 56 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12%
3 in dienst, 7 uit dienst
Sector
mediaan 16%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 61.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 11% van de werkgevers in Rubber en kunststof met 50 tot 249 VTE
Opleiding
44,3 uur per VTE
2.492 uur in totaal · € 89.900
Sector
54% rapporteert opleidingmediaan 10,7 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 51.381
2020
€ 53.619
2021
€ 54.308
2022
€ 58.782
2023
€ 59.115
2024
€ 61.887
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%. De mediaan van de sector is € 72.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE65,6
2020
62,8
2021
61,8
2022
59,4
2023
59,9
2024
56,3
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 14%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 14
2021
7 · 7
2022
8 · 7
2023
3 · 4
2024
3 · 7
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
59 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 46 (78%)deeltijds 13 (22%)
Mannen en vrouwensector: 19% vrouwen
mannen 50 (85%)vrouwen 9 (15%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 59 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 12 (20%)arbeiders 47 (80%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 20 | 186 | € 11.000 |
| Minder formeel | 48 | 2.306 | € 78.900 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 2,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,6
- Gepresteerde uren
- 5.069
- Kost voor de onderneming
- € 231.300
Sector
63% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 62,8 | 61,8 | 59,4 | 59,9 | 56,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 57,6 / 7,2 | 52,8 / 11,7 | 48,9 / 13,6 | 50,3 / 12,8 | 46,6 / 13 |
| Personen op de afsluitdatum | 63 | 63 | 64 | 63 | 59 |
| Gepresteerde uren | 99.961 | 93.946 | 94.006 | 86.465 | 84.940 |
| Personeelskost | € 3.367.300 | € 3.356.200 | € 3.491.600 | € 3.541.000 | € 3.484.200 |
| In dienst (personen) | 9 | 7 | 8 | 3 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 14 | 7 | 7 | 4 | 7 |
| Uitstroom | 22% | 11% | 12% | 6% | 12% |
| Opleidingsuren | 280 | 97 | 1.348 | 1.680 | 2.492 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 7,4 | 2,1 | 3,8 | 1 | 2,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-12-2008 (17 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.