Personeel
197,6 VTE
195 personen op 31-12-2025-6% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,5 VTEhoogste kwart
BTT: werkgeverscheck
BTT (Comines-Warneton) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 198 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
8%
2 in dienst, 16 uit dienst
Sector
mediaan 16%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 52.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 18% van de werkgevers in Textiel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
6,2 uur per VTE
1.228 uur in totaal · € 50.400
Sector
47% rapporteert opleidingmediaan 9,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 49.510
2020
€ 55.841
2021
€ 49.456
2022
€ 47.753
2023
€ 52.391
2024
€ 52.230
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 5%. De mediaan van de sector is € 63.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE235,7
2020
242,2
2021
243,5
2022
228,6
2023
210,7
2024
197,6
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 16%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
49 · 35
2021
15 · 27
2022
8 · 26
2023
1 · 13
2024
2 · 16
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen4
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)1
- Afdanking door de werkgever6
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)5
Samenstelling op 31-12-2025
195 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 184 (94%)deeltijds 11 (6%)
Mannen en vrouwensector: 35% vrouwen
mannen 177 (91%)vrouwen 18 (9%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 195 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 29 (15%)arbeiders 166 (85%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 46 | 474 | € 28.500 |
| Minder formeel | 45 | 754 | € 21.800 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 96
- Kost voor de onderneming
- € 2.400
Sector
53% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 242,2 | 243,5 | 228,6 | 210,7 | 197,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 231,8 / 14,4 | 232,5 / 16 | 218,6 / 14,1 | 201,6 / 12,8 | 190 / 10,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 252 | 240 | 222 | 210 | 195 |
| Gepresteerde uren | 355.672 | 301.828 | 257.492 | 248.250 | 222.880 |
| Personeelskost | € 13.516.000 | € 12.036.800 | € 10.915.900 | € 11.037.000 | € 10.314.900 |
| In dienst (personen) | 49 | 15 | 8 | 1 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 35 | 27 | 26 | 13 | 16 |
| Uitstroom | 14% | 11% | 11% | 6% | 8% |
| Opleidingsuren | 7.119 | 3.792 | 2.203 | 1.450 | 1.228 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 7,4 | 2,2 | 0,5 | 0,7 | 0,1 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 24-10-1986 (39 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.