Ga naar inhoud

BROOKLYN: werkgeverscheck

BROOKLYN (Harelbeke) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 42 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

BROOKLYN
BE 0412.018.089HarelbekeNACE 14.210, Vervaardiging van bovenkleding
Sociale balans 2025 · volledig schemaAndere onderneming
Personeel
41,9 VTE
45 personen op 31-12-2025-4% tegenover 2024
Sector mediaan 5,7 VTEhoogste kwart
Verloop
631%
264 in dienst, 266 uit dienst
Sector mediaan 27%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 52.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector Hoger dan 37% van de werkgevers in Kleding
Opleiding
9,1 uur per VTE
380 uur in totaal · € 2.400
Sector 38% rapporteert opleidingmediaan 14,8 u

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 64%. De mediaan van de sector is € 57.200.

Hoogste loonkost per VTE in Kleding

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Waarom mensen vertrokken in 2025

  • Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)266

Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.

Samenstelling op 31-12-2025

45 personen
Voltijds en deeltijdssector: 36% deeltijds
voltijds 30 (67%)deeltijds 15 (33%)
Mannen en vrouwensector: 80% vrouwen
mannen 7 (16%)vrouwen 38 (84%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 45 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 45 (100%)

Opleiding in 2025

DeelnemersUrenKost
Formeel - - € 750
Initieel 1 380 € 1.600

De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.

Uitzendkrachten in 2025

Gemiddeld ingezet
2,8
Gepresteerde uren
5.466
Kost voor de onderneming
€ 192.800
België 28% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%

Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
20212022202320242025
Gemiddeld personeel (VTE)40,643,144,643,541,9
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)31,4 / 12,133,3 / 12,834,3 / 14,532,4 / 14,933 / 12,6
Personen op de afsluitdatum4749484745
Gepresteerde uren61.26669.95473.15171.94772.014
Personeelskost€ 1.562.300€ 2.024.500€ 2.103.000€ 2.010.500€ 2.206.800
In dienst (personen)134178326271264
Uit dienst (personen)130176327271266
Uitstroom309%387%716%617%631%
Opleidingsuren--2.078-380
Uitzendkrachten (gemiddeld)--1,21,52,8

Erkend leerbedrijf

duaal leren, Vlaanderen

De Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 6 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2025.

  • Commercieel assistent (vwo)
  • Commercieel assistent duaal (so)
  • Commerciële organisatie duaal (so)
  • Onthaal, organisatie en sales duaal (so)
  • Winkelmedewerker (vwo)
  • Winkelmedewerker duaal (so)

Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
  • Financiële gezondheid Checked score 61/100 (gezond), jaarrekening 2025
  • Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 61 dagen na de termijn neergelegd.
  • Bestaat sinds 14-02-1972 (54 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.