Personeel
18,3 VTE
21 personen op 31-01-2026+8% tegenover 2025
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
BRIGHTSTORES: werkgeverscheck
BRIGHTSTORES (Ukkel) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
1005%
186 in dienst, 184 uit dienst
Sector
mediaan 59%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 62.300
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 77% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2026 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 ulaagste kwart
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 33.041
2021
€ 44.907
2022
€ 57.452
2023
€ 61.954
2024
€ 66.262
2025
€ 62.277
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 88%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE21,9
2021
19,5
2022
17,3
2023
16,8
2024
16,9
2025
18,3
2026
Van 2021 tot 2026 daalde het personeel met 16%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 10
2022
63 · 64
2023
186 · 184
2026
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-01-2026
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 9 (43%)deeltijds 12 (57%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 1 (5%)vrouwen 20 (95%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 21 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (100%)
Opleiding in 2026
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 411 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 19,5 | 17,3 | 16,8 | 16,9 | 18,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 12,2 / 9,8 | 8,3 / 11,5 | 7,8 / 11,5 | 8,4 / 10,8 | 9,6 / 11,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 21 | 20 | 20 | 19 | 21 |
| Gepresteerde uren | 29.436 | 29.215 | 29.045 | 29.716 | 29.954 |
| Personeelskost | € 875.700 | € 993.900 | € 1.040.800 | € 1.040.800 | € 1.139.700 |
| In dienst (personen) | 8 | 63 | - | - | 186 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 64 | - | - | 184 |
| Uitstroom | 47% | 368% | - | - | 1005% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 71/100 (gezond), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 17-11-2015 (10 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.