Personeel
201,8 VTE
205 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 20 VTEhoogste kwart
Bright Plus: werkgeverscheck
Bright Plus (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 202 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12%
23 in dienst, 24 uit dienst
Sector
mediaan 77%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 66.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 57% van de werkgevers in Arbeidsbemiddeling met 50 tot 249 VTE
Opleiding
13,8 uur per VTE
2.789 uur in totaal · € 65.200
Sector
40% rapporteert opleidingmediaan 7,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 51.962
2020
€ 55.528
2021
€ 60.034
2022
€ 64.578
2023
€ 64.922
2024
€ 66.366
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 28%. De mediaan van de sector is € 62.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE321
2020
339,9
2021
275,6
2022
202,7
2023
202,4
2024
201,8
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 37%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
39 · 12
2021
20 · 86
2022
19 · 91
2023
23 · 23
2024
23 · 24
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever6
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)18
Samenstelling op 31-12-2025
205 personenVoltijds en deeltijdssector: 29% deeltijds
voltijds 192 (94%)deeltijds 13 (6%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 48 (23%)vrouwen 157 (77%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 64 (31%)bepaalde duur 141 (69%)
Beroepscategorie
bedienden 205 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 107 | 1.577 | € 49.200 |
| Minder formeel | 102 | 1.212 | € 16.000 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,3
- Gepresteerde uren
- 520
- Kost voor de onderneming
- € 16.000
Sector
24% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 339,9 | 275,6 | 202,7 | 202,4 | 201,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 328,6 / 14,8 | 262,8 / 16,9 | 192,4 / 13,7 | 192,4 / 13,7 | 191 / 14,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 345 | 279 | 207 | 206 | 205 |
| Gepresteerde uren | 594.813 | 478.368 | 345.645 | 352.178 | 347.893 |
| Personeelskost | € 18.874.000 | € 16.545.200 | € 13.089.900 | € 13.140.300 | € 13.392.700 |
| In dienst (personen) | 39 | 20 | 19 | 23 | 23 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 86 | 91 | 23 | 24 |
| Uitstroom | 3% | 31% | 45% | 11% | 12% |
| Opleidingsuren | 1.789 | 2.462 | 1.819 | 3.463 | 2.789 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2 | 0,3 | 1 | 0,7 | 0,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 87/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-05-1992 (34 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.