Personeel
13,3 VTE
19 personen op 30-06-2025+71% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,2 VTEmiddelste helft
BREAKEVENT: werkgeverscheck
BREAKEVENT (Philippeville) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 13 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
5571%
756 in dienst, 749 uit dienst
Sector
mediaan 297%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 38.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 9% van de werkgevers in Accommodatie met 10 tot 49 VTE
Opleiding
9,8 uur per VTE
131 uur in totaal · € 591
Sector
32% rapporteert opleidingmediaan 11 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 19.328
2020
€ 22.746
2021
€ 43.096
2024
€ 37.974
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 96%. De mediaan van de sector is € 51.500. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE2,2
2020
5,5
2021
8,4
2022
7,1
2023
7,8
2024
13,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 505%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
109 · 110
2022
606 · 609
2023
836 · 838
2024
756 · 749
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 30-06-2025
19 personenVoltijds en deeltijdssector: 30% deeltijds
voltijds 13 (68%)deeltijds 6 (32%)
Mannen en vrouwensector: 56% vrouwen
mannen 9 (47%)vrouwen 10 (53%)
Soort contractsector: 82% onbepaalde duur
onbepaalde duur 14 (74%)bepaalde duur 5 (26%)
Beroepscategorie
bedienden 11 (58%)arbeiders 8 (42%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 151 |
| Initieel | 1 | 131 | € 439 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 8,4 | 7,1 | 7,8 | 13,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 3,8 / 8,3 | 4,4 / 5,4 | 4,9 / 5,1 | 9,5 / 6,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 17 | 14 | 12 | 19 |
| Gepresteerde uren | 13.108 | 13.706 | 16.862 | 22.722 |
| Personeelskost | € 234.600 | € 253.300 | € 336.100 | € 505.100 |
| In dienst (personen) | 109 | 606 | 836 | 756 |
| Uit dienst (personen) | 110 | 609 | 838 | 749 |
| Uitstroom | 827% | 8382% | 10650% | 5571% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 131 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 66/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 29-03-1993 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.