Personeel
14,2 VTE
7 personen op 31-12-2025+23% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,1 VTEmiddelste helft
BREAK & BUILD: werkgeverscheck
BREAK & BUILD (Grâce-Hollogne) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
225%
20 in dienst, 32 uit dienst
Sector
mediaan 22%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 52.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 12% van de werkgevers in Opslag en vervoerondersteuning met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
50% rapporteert opleidingmediaan 9,8 ulaagste kwart
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE11,5
2024
14,2
2025
Van 2024 tot 2025 groeide het personeel met 23%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
25 · 14
2024
20 · 32
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
7 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 7 (100%)
Mannen en vrouwensector: 25% vrouwen
mannen 7 (100%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 5 (71%)bepaalde duur 2 (29%)
Beroepscategorie
bedienden 4 (57%)arbeiders 3 (43%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2024 | 2025 | |
|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11,5 | 14,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 11 / 0,1 | 14,2 / - |
| Personen op de afsluitdatum | 19 | 7 |
| Gepresteerde uren | 18.880 | 24.601 |
| Personeelskost | € 0 | € 705.100 |
| In dienst (personen) | 25 | 20 |
| Uit dienst (personen) | 14 | 32 |
| Uitstroom | 117% | 225% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 56/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 25-05-2022 (4 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.