Personeel
30 VTE
32 personen op 31-12-2025+9% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,7 VTEhoogste kwart
BRANKAER: werkgeverscheck
BRANKAER (Hoeilaart) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 30 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
75%
28 in dienst, 24 uit dienst
Sector
mediaan 45%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 50.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 46% van de werkgevers in Gebouwendiensten en landschapsverzorging met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 9,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 47.824
2020
€ 43.517
2021
€ 47.115
2022
€ 48.859
2023
€ 48.181
2024
€ 50.325
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 5%. De mediaan van de sector is € 51.300.
Hoogste loonkost per VTE in Gebouwendiensten en landschapsverzorging
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE26,4
2020
28,3
2021
26,8
2022
27,5
2023
27,4
2024
30
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 14%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
14 · 15
2021
8 · 8
2022
17 · 16
2023
27 · 27
2024
28 · 24
2025
Samenstelling op 31-12-2025
32 personenVoltijds en deeltijdssector: 20% deeltijds
voltijds 30 (94%)deeltijds 2 (6%)
Mannen en vrouwensector: 19% vrouwen
mannen 31 (97%)vrouwen 1 (3%)
Soort contractsector: 97% onbepaalde duur
onbepaalde duur 32 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 3 (9%)arbeiders 29 (91%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 454 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 28,3 | 26,8 | 27,5 | 27,4 | 30 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 27,8 / 1 | 26,3 / 1 | 26,9 / 1,1 | 26,7 / 1,5 | 28,9 / 2,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 27 | 27 | 28 | 28 | 32 |
| Gepresteerde uren | 43.188 | 41.191 | 39.576 | 38.874 | 43.152 |
| Personeelskost | € 1.231.500 | € 1.262.700 | € 1.343.600 | € 1.245.300 | € 1.393.900 |
| In dienst (personen) | 14 | 8 | 17 | 27 | 28 |
| Uit dienst (personen) | 15 | 8 | 16 | 27 | 24 |
| Uitstroom | 53% | 30% | 58% | 99% | 75% |
| Opleidingsuren | - | 101 | 149 | 579 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 6 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2021.
- Groenaanleg en –beheer duaal (so)
- Medewerker groen- en tuinaanleg (vwo)
- Medewerker groen- en tuinaanleg duaal (so)
- Medewerker groen- en tuinbeheer (vwo)
- Medewerker groen- en tuinbeheer duaal (so)
- Tuinaanlegger-groenbeheerder duaal (so)
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 69/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 24-11-2008 (17 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.