Personeel
39,4 VTE
36 personen op 31-12-2025-4% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
BOULEMBERG: werkgeverscheck
BOULEMBERG (Braine-l'Alleud) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 39 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
61%
18 in dienst, 24 uit dienst
Sector
mediaan 31%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 67.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 60% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
16,1 uur per VTE
636 uur in totaal · € 9.300
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 44.027
2020
€ 49.197
2021
€ 54.757
2022
€ 61.293
2023
€ 65.026
2024
€ 66.957
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 52%. De mediaan van de sector is € 63.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE47,9
2020
47,7
2021
47,7
2022
45
2023
40,9
2024
39,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 18%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 4
2021
1 · 1
2022
12 · 16
2023
18 · 18
2024
18 · 24
2025
Samenstelling op 31-12-2025
36 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 35 (97%)deeltijds 1 (3%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 33 (92%)vrouwen 3 (8%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 35 (97%)bepaalde duur 1 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 8 (22%)arbeiders 28 (78%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 12 | € 4.000 |
| Initieel | 1 | 624 | € 5.400 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 47,7 | 47,7 | 45 | 40,9 | 39,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 46,9 / 0,9 | 46,9 / 0,9 | 44,2 / 1 | 40,1 / 1 | 38,6 / 1 |
| Personen op de afsluitdatum | 50 | 50 | 42 | 42 | 36 |
| Gepresteerde uren | 67.297 | 68.050 | 70.429 | 66.717 | 64.329 |
| Personeelskost | € 2.346.700 | € 2.611.900 | € 2.758.200 | € 2.659.600 | € 2.638.100 |
| In dienst (personen) | 8 | 1 | 12 | 18 | 18 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 1 | 16 | 18 | 24 |
| Uitstroom | 8% | 2% | 36% | 44% | 61% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 636 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 64/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 26-07-2012 (14 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.