Personeel
38,7 VTE
44 personen op 31-12-2025-4% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,1 VTEhoogste kwart
Boukè: werkgeverscheck
Boukè (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 39 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
16%
4 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 18%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 73.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 31% van de werkgevers in Telecommunicatie met 10 tot 49 VTE
Opleiding
844,6 uur per VTE
32.687 uur in totaal · € 38.400
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 26,1 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.810
2020
€ 51.561
2021
€ 65.826
2022
€ 69.519
2023
€ 70.499
2024
€ 72.958
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 31%. De mediaan van de sector is € 87.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE33,1
2020
37,2
2021
38,1
2022
39,2
2023
40,5
2024
38,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 17%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
52 · 46
2021
22 · 24
2022
10 · 7
2023
4 · 3
2024
4 · 8
2025
Samenstelling op 31-12-2025
44 personenVoltijds en deeltijdssector: 12% deeltijds
voltijds 26 (59%)deeltijds 18 (41%)
Mannen en vrouwensector: 32% vrouwen
mannen 31 (70%)vrouwen 13 (30%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 39 (89%)bepaalde duur 3 (7%)vervanging 2 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 42 (95%)andere 2 (5%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4 | 83 | € 7.500 |
| Initieel | 4 | 32.604 | € 30.800 |
De opleidingskost is 1,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 37,2 | 38,1 | 39,2 | 40,5 | 38,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 25,9 / 18 | 26,8 / 18,4 | 27,8 / 18,3 | 29,4 / 17,4 | 27,1 / 18,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 46 | 44 | 47 | 48 | 44 |
| Gepresteerde uren | 58.256 | 57.836 | 59.429 | 59.057 | 52.847 |
| Personeelskost | € 1.918.100 | € 2.508.000 | € 2.611.300 | € 2.855.200 | € 2.823.500 |
| In dienst (personen) | 52 | 22 | 10 | 4 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 46 | 24 | 7 | 3 | 8 |
| Uitstroom | 122% | 60% | 13% | 7% | 16% |
| Opleidingsuren | 2.865 | - | 4.584 | 5.643 | 32.687 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 22-06-1990 (36 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.