Ga naar inhoud

BOUCHARD: werkgeverscheck

BOUCHARD (Gent) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 43 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

BOUCHARD
BE 0431.239.432GentNACE 10.820, Vervaardiging van cacao, chocolade en suikerwerk
Sociale balans 2024 · volledig schemaAndere onderneming
Personeel
42,5 VTE
44 personen op 31-12-2024+14% tegenover 2023
Sector mediaan 6,4 VTEhoogste kwart
Verloop
12%
6 in dienst, 5 uit dienst
Sector mediaan 53%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 65.900
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector Hoger dan 77% van de werkgevers in Voedingsmiddelen met 10 tot 49 VTE
Opleiding
6,9 uur per VTE
293 uur in totaal · € 4.800
Sector 36% rapporteert opleidingmediaan 17,6 umiddelste helft

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 28%. De mediaan van de sector is € 53.900.

Hoogste loonkost per VTE in Voedingsmiddelen

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2019 tot 2024 groeide het personeel met 24%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Waarom mensen vertrokken in 2024

  • Afdanking door de werkgever1
  • Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4

Samenstelling op 31-12-2024

44 personen
Voltijds en deeltijdssector: 21% deeltijds
voltijds 41 (93%)deeltijds 3 (7%)
Mannen en vrouwensector: 44% vrouwen
mannen 21 (48%)vrouwen 23 (52%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 44 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 9 (20%)arbeiders 35 (80%)

Opleiding in 2024

DeelnemersUrenKost
Formeel 2 45 € 512
Minder formeel 40 248 € 4.300

De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.

Uitzendkrachten in 2024

Gemiddeld ingezet
0,9
Gepresteerde uren
1.787
Kost voor de onderneming
€ 96.500
Sector 51% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 10%laagste kwart

Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
2021202220232024
Gemiddeld personeel (VTE)33,635,137,442,5
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)32,4 / 1,534 / 1,536 / 2,240,1 / 3,5
Personen op de afsluitdatum34354444
Gepresteerde uren43.58446.58953.24253.532
Personeelskost€ 1.773.900€ 2.029.000€ 2.357.800€ 2.800.300
In dienst (personen)16106
Uit dienst (personen)1515
Uitstroom3%14%3%12%
Opleidingsuren197585288293
Uitzendkrachten (gemiddeld)4,54,17,40,9

Erkend leerbedrijf

duaal leren, Vlaanderen

De Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2025.

  • Onderhoudsmonteur (vwo)
  • Preventief onderhoud machines en installaties duaal (so)

Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
  • Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2024
  • Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
  • Bestaat sinds 22-05-1987 (39 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.