Personeel
17,7 VTE
14 personen op 31-12-2025-35% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,7 VTEhoogste kwart
BORIT: werkgeverscheck
BORIT (Geel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
67%
0 in dienst, 13 uit dienst
Sector
mediaan 22%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 101.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
16,6 uur per VTE
293 uur in totaal · € 9.700
Sector
37% rapporteert opleidingmediaan 13 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 65.121
2020
€ 67.369
2021
€ 70.924
2022
€ 81.674
2023
€ 87.591
2024
Van 2020 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 35%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE22,5
2020
24,3
2021
26
2022
28
2023
27,3
2024
17,7
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 21%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 0
2021
6 · 4
2022
2 · 2
2023
0 · 2
2024
0 · 13
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever9
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
14 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 12 (86%)deeltijds 2 (14%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 9 (64%)vrouwen 5 (36%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 14 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 14 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 8 | 223 | € 5.500 |
| Minder formeel | 16 | 70 | € 4.200 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,2
- Gepresteerde uren
- 402
- Kost voor de onderneming
- € 18.500
Sector
36% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 24,3 | 26 | 28 | 27,3 | 17,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 23 / 2 | 23,8 / 3,1 | 25,5 / 3,9 | 24,8 / 3,9 | 15,5 / 3,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 27 | 29 | 29 | 27 | 14 |
| Gepresteerde uren | 38.272 | 43.367 | 45.801 | 43.529 | 25.244 |
| Personeelskost | € 1.637.100 | € 1.978.800 | € 2.295.000 | € 2.391.200 | € 1.803.600 |
| In dienst (personen) | 4 | 6 | 2 | 0 | 0 |
| Uit dienst (personen) | 0 | 4 | 2 | 2 | 13 |
| Uitstroom | 0% | 15% | 5% | 7% | 67% |
| Opleidingsuren | 896 | 514 | 532 | 770 | 293 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,5 | 4,2 | 1,3 | 0,3 | 0,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 35% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 01-03-2010 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.