Personeel
43,3 VTE
47 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
Bondec: werkgeverscheck
Bondec (Wommelgem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 43 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
21%
13 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 70.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 73% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
9,1 uur per VTE
396 uur in totaal · € 23.300
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.383
2020
€ 56.586
2021
€ 56.653
2022
€ 62.110
2023
€ 64.458
2024
€ 70.571
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 35%. De mediaan van de sector is € 63.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE51,3
2020
47,1
2021
50,4
2022
49,6
2023
42,4
2024
43,3
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 16%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 14
2021
18 · 12
2022
26 · 33
2023
15 · 19
2024
13 · 9
2025
Samenstelling op 31-12-2025
47 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 44 (94%)deeltijds 3 (6%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 41 (87%)vrouwen 6 (13%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 45 (96%)bepaalde duur 2 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 14 (30%)arbeiders 33 (70%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 13 | 396 | € 23.300 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 47,1 | 50,4 | 49,6 | 42,4 | 43,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 43,1 / 5,9 | 47,9 / 3,8 | 46,9 / 4 | 40,5 / 2,8 | 41,1 / 3 |
| Personen op de afsluitdatum | 48 | 54 | 47 | 43 | 47 |
| Gepresteerde uren | 77.634 | 79.828 | 78.361 | 68.049 | 71.125 |
| Personeelskost | € 2.665.200 | € 2.855.300 | € 3.080.600 | € 2.733.000 | € 3.055.700 |
| In dienst (personen) | 7 | 18 | 26 | 15 | 13 |
| Uit dienst (personen) | 14 | 12 | 33 | 19 | 9 |
| Uitstroom | 29% | 22% | 66% | 44% | 21% |
| Opleidingsuren | 7.504 | 1.735 | 1.991 | 1.228 | 396 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 7 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Koel- en warmtetechnieken duaal (so)
- Koelinstallaties duaal (so)
- Sanitaire en verwarmingsinstallaties duaal (so)
- Technicus installatietechnieken (vwo)
- Technicus installatietechnieken duaal (so)
- Technicus koelinstallaties duaal (so)
- Vakman installatietechnieken (vwo)
5 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 06-01-1969 (57 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.