Personeel
10,3 VTE
11 personen op 31-12-2025+21% tegenover 2024
Sector
mediaan 10,4 VTEmiddelste helft
Boma: werkgeverscheck
Boma (Liège) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 10 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
10%
3 in dienst, 1 uit dienst
Sector
mediaan 19%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 47.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 7% van de werkgevers in Afvalinzameling en -verwerking met 10 tot 49 VTE
Opleiding
23,5 uur per VTE
242 uur in totaal · € 9.300
Sector
56% rapporteert opleidingmediaan 15,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.323
2020
€ 55.309
2021
€ 52.123
2022
€ 42.027
2023
€ 42.573
2024
€ 47.849
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 10%. De mediaan van de sector is € 68.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE12
2020
12
2021
12
2022
8,5
2023
8,5
2024
10,3
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 14%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1 · 3
2022
2 · 2
2023
3 · 1
2025
Samenstelling op 31-12-2025
11 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 9 (82%)deeltijds 2 (18%)
Mannen en vrouwensector: 17% vrouwen
mannen 10 (91%)vrouwen 1 (9%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 10 (91%)bepaalde duur 1 (9%)
Beroepscategorie
bedienden 1 (9%)arbeiders 10 (91%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 18 | € 1.300 |
| Minder formeel | 7 | 224 | € 8.000 |
De opleidingskost is 1,9% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 12 | 12 | 8,5 | 8,5 | 10,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 12 / - | 12 / - | 8 / 1 | 8 / 1 | 9 / 2 |
| Personen op de afsluitdatum | 12 | 10 | 9 | 9 | 11 |
| Gepresteerde uren | 15.042 | 15.362 | 11.197 | 10.710 | 14.041 |
| Personeelskost | € 663.700 | € 625.500 | € 357.200 | € 361.900 | € 492.800 |
| In dienst (personen) | - | 1 | 2 | - | 3 |
| Uit dienst (personen) | - | 3 | 2 | - | 1 |
| Uitstroom | - | 25% | 24% | - | 10% |
| Opleidingsuren | 345 | 442 | 190 | - | 242 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 22-09-1969 (57 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.