Personeel
59,5 VTE
37 personen op 31-12-2025-10% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
BOBEX.COM: werkgeverscheck
BOBEX.COM (Sint-Jans-Molenbeek) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 60 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
109%
33 in dienst, 70 uit dienst
Sector
mediaan 21%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 43.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 7% van de werkgevers in Computerinfrastructuur en informatiediensten
Opleiding
12,9 uur per VTE
769 uur in totaal · € 13.700
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 9,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 46.465
2020
€ 52.207
2021
€ 44.720
2022
€ 67.326
2023
€ 36.941
2024
€ 43.154
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 7%. De mediaan van de sector is € 77.100.
Hoogste loonkost per VTE in Computerinfrastructuur en informatiediensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE25,8
2020
31,4
2021
39,3
2022
33,5
2023
66,3
2024
59,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 131%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
34 · 26
2021
42 · 32
2022
66 · 40
2024
33 · 70
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)68
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
37 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 31 (84%)deeltijds 6 (16%)
Mannen en vrouwensector: 35% vrouwen
mannen 23 (62%)vrouwen 14 (38%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 35 (95%)bepaalde duur 2 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 37 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 3 | 20 | € 4.400 |
| Minder formeel | 2 | 9 | € 316 |
| Initieel | 2 | 740 | € 9.000 |
Uitzendkrachten in 2025
- Kost voor de onderneming
- € 5.500
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 31,4 | 39,3 | 33,5 | 66,3 | 59,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 26,5 / 6,8 | 32,5 / 10,9 | 30 / 5 | 60,5 / 9,1 | 52,5 / 10,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 36 | 49 | 35 | 71 | 37 |
| Gepresteerde uren | 47.742 | 50.821 | 92.826 | 117.940 | 106.906 |
| Personeelskost | € 1.639.300 | € 1.757.500 | € 2.152.800 | € 2.449.200 | - |
| In dienst (personen) | 34 | 42 | - | 66 | 33 |
| Uit dienst (personen) | 26 | 32 | - | 40 | 70 |
| Uitstroom | 78% | 68% | - | 56% | 109% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 769 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 7 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 21-12-1999 (26 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.