Personeel
31,4 VTE
32 personen op 31-12-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
BMWILL: werkgeverscheck
BMWILL (Herstal) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 29 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
10%
3 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 26%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 78.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 64% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
3,3 uur per VTE
104 uur in totaal · € 6.900
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 9,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 47.248
2020
€ 57.360
2021
€ 61.212
2022
€ 72.871
2023
€ 70.531
2024
€ 78.693
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 67%. De mediaan van de sector is € 69.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE25,9
2021
29,4
2022
30
2023
30,2
2024
31,4
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 21%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 4
2021
12 · 11
2022
6 · 4
2023
5 · 4
2024
3 · 3
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
32 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 29 (91%)deeltijds 3 (9%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 28 (88%)vrouwen 4 (13%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 32 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 25 (78%)arbeiders 7 (22%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 9 | 104 | € 6.900 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 25,9 | 29,4 | 30 | 30,2 | 31,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 25,1 / 1 | 28,5 / 1,3 | 28,5 / 2,1 | 28,6 / 2 | 29,3 / 2,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 28 | 29 | 31 | 32 | 32 |
| Gepresteerde uren | 42.168 | 47.632 | 47.789 | 50.085 | 51.683 |
| Personeelskost | € 1.258.800 | € 1.751.000 | € 1.758.200 | € 1.868.100 | € 2.047.900 |
| In dienst (personen) | 8 | 12 | 6 | 5 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 11 | 4 | 4 | 3 |
| Uitstroom | 15% | 35% | 10% | 13% | 10% |
| Opleidingsuren | 256 | 354 | 939 | 468 | 104 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 0,9 | - | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 60/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 21 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 18-07-1997 (29 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.