Personeel
25,5 VTE
28 personen op 31-12-2025+12% tegenover 2024
Sector
mediaan 24,6 VTEmiddelste helft
BMS MICRO - NUTRIENTS: werkgeverscheck
BMS MICRO - NUTRIENTS (Bornem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 27 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
15%
9 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 13%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 94.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 66% van de werkgevers in Chemische producten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
7,5 uur per VTE
190 uur in totaal · € 21.000
Sector
65% rapporteert opleidingmediaan 14,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 88.751
2020
€ 89.265
2021
€ 97.565
2022
€ 103.822
2023
€ 105.066
2024
€ 94.593
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 7%. De mediaan van de sector is € 82.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE22,3
2020
21,5
2021
22,8
2022
23,4
2023
22,7
2024
25,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 14%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1 · 2
2021
6 · 3
2022
1 · 2
2023
6 · 5
2024
9 · 5
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)5
Samenstelling op 31-12-2025
28 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 26 (93%)deeltijds 2 (7%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 20 (71%)vrouwen 8 (29%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 28 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 17 (61%)arbeiders 11 (39%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 10 | 174 | € 19.900 |
| Minder formeel | 14 | 16 | € 1.100 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,8
- Gepresteerde uren
- 1.264
- Kost voor de onderneming
- € 52.100
Sector
70% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 21,5 | 22,8 | 23,4 | 22,7 | 25,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 21,2 / 0,8 | 22,7 / 0,2 | 23,4 / - | 21,6 / 1,7 | 24,3 / 1,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 21 | 24 | 23 | 24 | 28 |
| Gepresteerde uren | 32.814 | 34.029 | 35.492 | 34.350 | 36.195 |
| Personeelskost | € 1.919.200 | € 2.224.500 | € 2.429.400 | € 2.385.000 | € 2.582.400 |
| In dienst (personen) | 1 | 6 | 1 | 6 | 9 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 3 | 2 | 5 | 5 |
| Uitstroom | 9% | 13% | 9% | 22% | 15% |
| Opleidingsuren | 135 | 218 | 117 | 215 | 190 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,1 | - | 0,2 | - | 0,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 61 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 07-06-1990 (36 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.