Ga naar inhoud

BLOMMAERT: werkgeverscheck

BLOMMAERT (Wijnegem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 68 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

BLOMMAERT
BE 0418.126.715WijnegemNACE 46.620, Groothandel in gereedschapswerktuigen
Sociale balans 2025 · volledig schemaAndere onderneming
Personeel
68 VTE
68 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector mediaan 5 VTEhoogste kwart
Verloop
21%
10 in dienst, 15 uit dienst
Sector mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 72.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector Hoger dan 32% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
23,8 uur per VTE
1.619 uur in totaal · € 24.300
Sector 35% rapporteert opleidingmediaan 10 umiddelste helft

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 83.600.

Hoogste loonkost per VTE in Groothandel

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 21%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Waarom mensen vertrokken in 2025

  • Pensioen1
  • Afdanking door de werkgever1
  • Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)13

Samenstelling op 31-12-2025

68 personen
Voltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 59 (87%)deeltijds 9 (13%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 63 (93%)vrouwen 5 (7%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 65 (96%)bepaalde duur 3 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 14 (21%)arbeiders 50 (74%)andere 4 (6%)

Opleiding in 2025

DeelnemersUrenKost
Formeel 12 1.619 € 24.300

De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.

Uitzendkrachten in 2025

Gemiddeld ingezet
6
Gepresteerde uren
9.345
Kost voor de onderneming
€ 279.900
Sector 40% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft

Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
20212022202320242025
Gemiddeld personeel (VTE)53,653,261,367,868
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)52,4 / 2,450,8 / 4,359 / 4,764,4 / 6,162,9 / 7,6
Personen op de afsluitdatum5360667368
Gepresteerde uren88.16685.28095.085109.193105.481
Personeelskost€ 3.371.600€ 3.625.600€ 4.169.600€ 4.986.300€ 4.913.000
In dienst (personen)415162010
Uit dienst (personen)88101315
Uitstroom12%15%16%18%21%
Opleidingsuren-4731.1185481.619
Uitzendkrachten (gemiddeld)11,412,61314,46

Erkend leerbedrijf

duaal leren, Vlaanderen

De Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 5 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.

  • Hoeknaadlasser duaal (so)
  • Lassen-constructie duaal (so)
  • Lasser-monteerder (vwo)
  • Lasser-monteerder duaal (so)
  • Productiemedewerker industrie duaal (so)

5 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.

Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
  • Financiële gezondheid Checked score 51/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
  • Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
  • Bestaat sinds 09-03-1978 (48 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.