Personeel
58,6 VTE
62 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
BLEIJENBERG: werkgeverscheck
BLEIJENBERG (Ranst) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 59 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
204%
122 in dienst, 120 uit dienst
Sector
mediaan 26%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 84.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
30,6 uur per VTE
1.795 uur in totaal · € 90.600
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 9,9 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 71.275
2021
€ 77.995
2022
€ 77.296
2023
€ 84.094
2024
€ 84.261
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 18%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE52,3
2021
53,2
2022
60,6
2023
60,3
2024
58,6
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 12%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
23 · 20
2021
85 · 83
2022
150 · 144
2023
152 · 154
2024
122 · 120
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)117
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
62 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 58 (94%)deeltijds 4 (6%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 52 (84%)vrouwen 10 (16%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 55 (89%)bepaalde duur 7 (11%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (34%)arbeiders 41 (66%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 67 | 716 | € 48.900 |
| Minder formeel | 77 | 1.079 | € 41.700 |
| Initieel | 0 | 0 | - |
De opleidingskost is 1,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 5,2
- Gepresteerde uren
- 10.208
- Kost voor de onderneming
- € 481.400
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 52,3 | 53,2 | 60,6 | 60,3 | 58,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 51,1 / 1,7 | 50,9 / 3,7 | 58,4 / 3,2 | 56,9 / 4,6 | 53,5 / 6,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 54 | 56 | 62 | 60 | 62 |
| Gepresteerde uren | 89.831 | 91.980 | 97.762 | 100.047 | 94.380 |
| Personeelskost | € 3.727.700 | € 4.149.300 | € 4.684.100 | € 5.070.900 | € 4.937.700 |
| In dienst (personen) | 23 | 85 | 150 | 152 | 122 |
| Uit dienst (personen) | 20 | 83 | 144 | 154 | 120 |
| Uitstroom | 38% | 120% | 223% | 255% | 204% |
| Opleidingsuren | 222 | 625 | 1.189 | 1.276 | 1.795 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 3,2 | 4 | 5,9 | 3,1 | 5,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 60/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 04-05-1962 (64 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.