Personeel
638,3 VTE
956 personen op 31-12-2025+67% tegenover 2024Deel van BLINK DIGITAL ontvangen bij splitsing, Staatsblad 22-09-2025.
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
BKCS: werkgeverscheck
BKCS (Hasselt) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 638 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
18%
630 in dienst, 244 uit dienst
Sector
mediaan 44%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 35.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 40% van de werkgevers in Gebouwendiensten en landschapsverzorging met 250 VTE of meer
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 10 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 21.750
2020
€ 27.035
2021
€ 28.927
2022
€ 32.022
2023
€ 33.433
2024
€ 35.246
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 62%. De mediaan van de sector is € 36.800.
Hoogste loonkost per VTE in Gebouwendiensten en landschapsverzorging
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE374,3
2020
360,6
2021
328,9
2022
282,3
2023
382,6
2024
638,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 71%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
123 · 157
2021
99 · 147
2022
97 · 177
2023
393 · 238
2024
630 · 244
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)244
Samenstelling op 31-12-2025
956 personenVoltijds en deeltijdssector: 20% deeltijds
voltijds 62 (6%)deeltijds 894 (94%)
Mannen en vrouwensector: 19% vrouwen
mannen 25 (3%)vrouwen 931 (97%)
Soort contractsector: 97% onbepaalde duur
onbepaalde duur 946 (99%)bepaalde duur 10 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 28 (3%)arbeiders 928 (97%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 221
- Kost voor de onderneming
- € 2.900
Sector
28% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 5%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 360,6 | 328,9 | 282,3 | 382,6 | 638,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 16,9 / 563,8 | 15,5 / 514 | 10,9 / 446 | 31,5 / 563,8 | 60,3 / 945,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 537 | 489 | 415 | 570 | 956 |
| Gepresteerde uren | 448.463 | 395.980 | 327.124 | 457.849 | 758.201 |
| Personeelskost | € 9.748.800 | € 9.514.200 | € 9.039.800 | € 12.791.300 | € 22.497.300 |
| In dienst (personen) | 123 | 99 | 97 | 393 | 630 |
| Uit dienst (personen) | 157 | 147 | 177 | 238 | 244 |
| Uitstroom | 26% | 28% | 34% | 31% | 18% |
| Opleidingsuren | 3.970 | 3.128 | 988 | 1.108 | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,1 | - | - | - | 0,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 54/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 26 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 23-12-2010 (15 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.