Personeel
44,9 VTE
50 personen op 31-03-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,2 VTEhoogste kwart
BKC: werkgeverscheck
BKC (Genk) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 45 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
20%
21 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 29%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 61.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 42% van de werkgevers in Weg- en waterbouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
8 uur per VTE
360 uur in totaal · € 21.200
Sector
46% rapporteert opleidingmediaan 12,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 64.909
2020
€ 47.958
2024
€ 61.653
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 5%. De mediaan van de sector is € 63.900. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE22,3
2020
42,2
2022
46,1
2023
46,1
2024
44,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 101%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
27 · 20
2022
16 · 15
2023
16 · 15
2024
21 · 9
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)9
Samenstelling op 31-03-2025
50 personenVoltijds en deeltijdssector: 7% deeltijds
voltijds 48 (96%)deeltijds 2 (4%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 45 (90%)vrouwen 5 (10%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 43 (86%)bepaalde duur 7 (14%)
Beroepscategorie
bedienden 6 (12%)arbeiders 40 (80%)directie 4 (8%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 17 | 360 | € 21.200 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,4
- Gepresteerde uren
- 961
- Kost voor de onderneming
- € 34.100
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 42,2 | 46,1 | 46,1 | 44,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 40,2 / 2,7 | 44,3 / 2,5 | 44,3 / 2,5 | 43,7 / 2,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 47 | 48 | 48 | 50 |
| Gepresteerde uren | 63.708 | 70.048 | 70.048 | 67.251 |
| Personeelskost | € 2.611.500 | € 2.816.600 | € 2.210.900 | € 2.768.200 |
| In dienst (personen) | 27 | 16 | 16 | 21 |
| Uit dienst (personen) | 20 | 15 | 15 | 9 |
| Uitstroom | 45% | 33% | 33% | 20% |
| Opleidingsuren | 0 | - | - | 360 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 0,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 91/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 21-03-2016 (10 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.