Personeel
2.015,6 VTE
2.297 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 16,9 VTEhoogste kwart
BEWEL: werkgeverscheck
BEWEL (Diepenbeek) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 2.016 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
8%
252 in dienst, 219 uit dienst
Sector
mediaan 27%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 30.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 3% van de werkgevers in Maatschappelijke dienstverlening met 250 VTE of meer
Opleiding
33,7 uur per VTE
68.000 uur in totaal · € 2.026.700
Sector
49% rapporteert opleidingmediaan 21,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 21.160
2020
€ 24.172
2021
€ 27.422
2022
€ 27.118
2023
€ 29.045
2024
€ 30.149
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 42%. De mediaan van de sector is € 43.300.
Hoogste loonkost per VTE in Maatschappelijke dienstverlening
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE1.959
2020
1.972
2021
2.032
2022
1.987
2023
1.972
2024
2.016
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 3%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
235 · 165
2021
229 · 202
2022
169 · 211
2023
255 · 195
2024
252 · 219
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen23
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)10
- Afdanking door de werkgever22
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)164
Samenstelling op 31-12-2025
2.297 personenVoltijds en deeltijdssector: 57% deeltijds
voltijds 1.209 (53%)deeltijds 1.088 (47%)
Mannen en vrouwensector: 88% vrouwen
mannen 1.435 (62%)vrouwen 862 (38%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 2.101 (91%)bepaalde duur 196 (9%)
Beroepscategorie
bedienden 290 (13%)arbeiders 2.001 (87%)directie 6 (0%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1.780 | 68.000 | € 2.026.700 |
De opleidingskost is 3,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3
- Gepresteerde uren
- 5.172
- Kost voor de onderneming
- € 80.200
Sector
2% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 1.972,3 | 2.032,2 | 1.987,4 | 1.971,5 | 2.015,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 1.521,6 / 683,1 | 1.549,1 / 740 | 1.494,1 / 754,3 | 1.470 / 768,3 | 1.452,7 / 862,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 2.219 | 2.246 | 2.204 | 2.264 | 2.297 |
| Gepresteerde uren | 2.120.683 | 2.212.396 | 2.038.846 | 2.101.614 | 2.200.546 |
| Personeelskost | € 47.575.800 | € 55.608.400 | € 53.764.200 | € 57.126.800 | € 60.609.500 |
| In dienst (personen) | 235 | 229 | 169 | 255 | 252 |
| Uit dienst (personen) | 165 | 202 | 211 | 195 | 219 |
| Uitstroom | 7% | 8% | 9% | 8% | 8% |
| Opleidingsuren | 20.963 | 38.938 | 33.456 | 58.085 | 68.000 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2 | 0,8 | 0,7 | 6,2 | 3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-01-1964 (62 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.