Personeel
13,9 VTE
17 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
BEVORA: werkgeverscheck
BEVORA (Aalter) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
42%
11 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 45.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 47% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
16,3 uur per VTE
226 uur in totaal · € 5.200
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 36.768
2020
€ 43.260
2021
€ 38.918
2022
€ 44.232
2023
€ 45.297
2024
€ 45.376
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 23%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE10,5
2020
12
2021
12,1
2022
14,3
2023
13,8
2024
13,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 32%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 7
2021
15 · 9
2022
10 · 10
2023
3 · 4
2024
11 · 9
2025
Samenstelling op 31-12-2025
17 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 11 (65%)deeltijds 6 (35%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 8 (47%)vrouwen 9 (53%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 17 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 17 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 13 | 194 | € 4.300 |
| Minder formeel | 5 | 32 | € 816 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 12 | 12,1 | 14,3 | 13,8 | 13,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 11,3 / 1,3 | 10,7 / 1,8 | 12 / 3,8 | 12 / 2,6 | 11,1 / 4,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 10 | 16 | 16 | 15 | 17 |
| Gepresteerde uren | 18.861 | 17.120 | 22.447 | 22.006 | 21.641 |
| Personeelskost | € 536.400 | € 470.900 | € 632.500 | € 625.100 | € 630.700 |
| In dienst (personen) | 7 | 15 | 10 | 3 | 11 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 9 | 10 | 4 | 9 |
| Uitstroom | 58% | 74% | 54% | 23% | 42% |
| Opleidingsuren | 213 | 686 | 265 | 435 | 226 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 62/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 02-11-2011 (14 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.