Personeel
24,1 VTE
27 personen op 31-12-2025-11% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
BERLIM: werkgeverscheck
BERLIM (Grâce-Hollogne) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 24 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
75%
15 in dienst, 18 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 41.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 35% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 31.748
2020
€ 36.804
2021
€ 41.639
2022
€ 41.134
2024
€ 41.755
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 32%. De mediaan van de sector is € 46.300. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE21
2020
23
2021
22,5
2022
26,1
2023
27,1
2024
24,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 15%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 8
2021
12 · 10
2022
19 · 16
2023
19 · 18
2024
15 · 18
2025
Samenstelling op 31-12-2025
27 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 25 (93%)deeltijds 2 (7%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 13 (48%)vrouwen 14 (52%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 20 (74%)bepaalde duur 7 (26%)
Beroepscategorie
bedienden 23 (85%)arbeiders 3 (11%)andere 1 (4%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 23 | 22,5 | 26,1 | 27,1 | 24,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 21,2 / 2,4 | 21,1 / 2 | 24,7 / 2 | 25,7 / 2 | 22,7 / 2 |
| Personen op de afsluitdatum | 24 | 26 | 29 | 30 | 27 |
| Gepresteerde uren | 35.475 | 35.948 | 41.100 | 41.100 | 35.499 |
| Personeelskost | € 846.500 | € 936.900 | € 1.051.200 | € 1.114.700 | € 1.006.300 |
| In dienst (personen) | 6 | 12 | 19 | 19 | 15 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 10 | 16 | 18 | 18 |
| Uitstroom | 34% | 44% | 61% | 66% | 75% |
| Opleidingsuren | 232 | 2.156 | - | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 56 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 17-04-2002 (24 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.