Personeel
38,6 VTE
37 personen op 31-12-2025+7% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,3 VTEhoogste kwart
BEPRO: werkgeverscheck
BEPRO (Geel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 39 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
20%
6 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 51%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 71.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 85% van de werkgevers in Voedingsmiddelen met 10 tot 49 VTE
Opleiding
21,3 uur per VTE
824 uur in totaal · € 25.600
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 16,1 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 58.351
2020
€ 62.832
2021
€ 63.038
2022
€ 66.522
2023
€ 65.444
2024
€ 71.267
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 22%. De mediaan van de sector is € 54.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE36,3
2020
38,4
2021
36,9
2022
35,7
2023
36
2024
38,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 3
2021
0 · 5
2022
4 · 2
2023
8 · 5
2024
6 · 8
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)8
Samenstelling op 31-12-2025
37 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 35 (95%)deeltijds 2 (5%)
Mannen en vrouwensector: 43% vrouwen
mannen 35 (95%)vrouwen 2 (5%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 37 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 10 (27%)arbeiders 27 (73%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 18 | € 5.500 |
| Minder formeel | 34 | 428 | € 15.900 |
| Initieel | 4 | 378 | € 4.300 |
De opleidingskost is 0,9% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,2
- Gepresteerde uren
- 310
- Kost voor de onderneming
- € 10.500
Sector
54% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 38,4 | 36,9 | 35,7 | 36 | 38,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 37,8 / 1 | 36,5 / 0,7 | 35,1 / 0,8 | 35,1 / 1,3 | 36,8 / 2,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 39 | 34 | 36 | 39 | 37 |
| Gepresteerde uren | 61.476 | 57.221 | 54.395 | 54.119 | 59.839 |
| Personeelskost | € 2.412.700 | € 2.326.100 | € 2.374.800 | € 2.335.300 | € 2.750.900 |
| In dienst (personen) | 3 | 0 | 4 | 8 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 5 | 2 | 5 | 8 |
| Uitstroom | 8% | 12% | 6% | 14% | 20% |
| Opleidingsuren | 486 | 775 | 546 | 702 | 824 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,4 | 0,2 | 1,6 | 0,9 | 0,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2024.
- Elektrotechnicus (vwo)
- Elektrotechnicus duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 64/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 04-01-1988 (38 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.