Personeel
27,6 VTE
25 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
BEPA: werkgeverscheck
BEPA (Jemeppe-sur-Sambre) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 28 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
36%
8 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 59.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 36% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
1,4 uur per VTE
40 uur in totaal · € 10.900
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 41.989
2020
€ 48.915
2021
€ 54.630
2022
€ 56.596
2023
€ 56.197
2024
€ 59.639
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 42%. De mediaan van de sector is € 63.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE25,3
2020
23,8
2021
24,3
2022
25,5
2023
27,3
2024
27,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 9%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 9
2021
12 · 12
2022
11 · 9
2023
7 · 7
2024
8 · 10
2025
Samenstelling op 31-12-2025
25 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 24 (96%)deeltijds 1 (4%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 25 (100%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 25 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 7 (28%)arbeiders 18 (72%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 20 | € 523 |
| Initieel | 2 | 20 | € 10.300 |
De opleidingskost is 0,7% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 23,8 | 24,3 | 25,5 | 27,3 | 27,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 22,6 / 1,7 | 23,2 / 1,5 | 24,3 / 1,7 | 26,3 / 1,2 | 26,8 / 1 |
| Personen op de afsluitdatum | 25 | 25 | 27 | 27 | 25 |
| Gepresteerde uren | 38.494 | 41.887 | 41.767 | 42.400 | 41.820 |
| Personeelskost | € 1.164.200 | € 1.315.000 | € 1.443.200 | € 1.534.200 | € 1.646.000 |
| In dienst (personen) | 9 | 12 | 11 | 7 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 9 | 12 | 9 | 7 | 10 |
| Uitstroom | 38% | 49% | 33% | 26% | 36% |
| Opleidingsuren | 74 | - | 1.360 | 2.658 | 40 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 52/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 13-02-1989 (37 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.