Personeel
106,5 VTE
117 personen op 31-12-2025+24% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,8 VTEhoogste kwart
BeMatrix: werkgeverscheck
BeMatrix (Roeselare) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 107 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
70%
95 in dienst, 76 uit dienst
Sector
mediaan 22%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 72.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 57% van de werkgevers in Producten van metaal met 50 tot 249 VTE
Opleiding
10,4 uur per VTE
1.112 uur in totaal · € 12.000
Sector
37% rapporteert opleidingmediaan 12,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 42.452
2020
€ 65.570
2022
€ 65.270
2023
€ 69.671
2024
€ 72.921
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 72%. De mediaan van de sector is € 69.100. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE72,7
2020
47,4
2021
56,8
2022
79,7
2023
86
2024
106,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 46%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 14
2021
59 · 35
2022
32 · 21
2023
42 · 26
2024
95 · 76
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)76
Samenstelling op 31-12-2025
117 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 108 (92%)deeltijds 9 (8%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 72 (62%)vrouwen 45 (38%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 117 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 54 (46%)arbeiders 63 (54%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 133 | € 6.500 |
| Initieel | 1 | 979 | € 5.500 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 23,8
- Gepresteerde uren
- 47.080
- Kost voor de onderneming
- € 1.857.900
Sector
36% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 47,4 | 56,8 | 79,7 | 86 | 106,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 42,4 / 6,2 | 50,3 / 7,9 | 73,6 / 7,4 | 79,5 / 8,2 | 100,8 / 7,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 47 | 71 | 82 | 98 | 117 |
| Gepresteerde uren | 65.073 | 89.080 | 127.510 | 138.774 | 173.334 |
| Personeelskost | € 2.477.400 | € 3.589.100 | € 5.174.500 | € 5.925.900 | € 7.689.000 |
| In dienst (personen) | 8 | 59 | 32 | 42 | 95 |
| Uit dienst (personen) | 14 | 35 | 21 | 26 | 76 |
| Uitstroom | 29% | 61% | 26% | 30% | 70% |
| Opleidingsuren | - | 570 | 1.740 | 1.660 | 1.112 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,5 | 16,5 | 6,9 | 17 | 23,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 4 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Hoeknaadlasser duaal (so)
- Lassen-constructie duaal (so)
- Lasser-monteerder (vwo)
- Lasser-monteerder duaal (so)
2 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 70/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 25-03-2005 (21 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.