Ga naar inhoud

BELCOTEC: werkgeverscheck

BELCOTEC (Geel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 99 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

BELCOTEC
BE 0446.781.010GeelNACE 43.211, Algemene elektrotechnische installatiewerken
Sociale balans 2025 · volledig schemaAndere onderneming
Personeel
98,9 VTE
107 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
Verloop
29%
36 in dienst, 29 uit dienst
Sector mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 84.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
17,4 uur per VTE
1.720 uur in totaal · € 24.300
Sector 34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 umiddelste helft

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 43%.

Best betalende werkgevers in Gespecialiseerde bouw

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 27%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Waarom mensen vertrokken in 2025

  • Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)29

Samenstelling op 31-12-2025

107 personen
Voltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 91 (85%)deeltijds 16 (15%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 94 (88%)vrouwen 13 (12%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 106 (99%)bepaalde duur 1 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 52 (49%)arbeiders 54 (50%)andere 1 (1%)

Opleiding in 2025

DeelnemersUrenKost
Formeel 21 496 € 19.300
Initieel 2 1.224 € 5.000

De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.

Uitzendkrachten in 2025

Gemiddeld ingezet
0,3
Gepresteerde uren
533
Kost voor de onderneming
€ 30.700
Sector 22% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%laagste kwart

Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
20212022202320242025
Gemiddeld personeel (VTE)85,691,395,496,298,9
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)83,4 / 3,286,4 / 6,989,6 / 7,588,9 / 9,486,7 / 15,4
Personen op de afsluitdatum919597100107
Gepresteerde uren143.829150.117156.685159.509164.445
Personeelskost€ 5.266.000€ 5.997.100€ 6.774.700€ 7.591.700€ 8.330.300
In dienst (personen)4456395136
Uit dienst (personen)3552374829
Uitstroom31%45%32%41%29%
Opleidingsuren2441.6761.4322.3801.720
Uitzendkrachten (gemiddeld)1,61,21,50,80,3

Erkend leerbedrijf

duaal leren, Vlaanderen

De Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 6 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2024.

  • Hoeknaadlasser duaal (so)
  • Lassen-constructie duaal (so)
  • Lasser-monteerder (vwo)
  • Lasser-monteerder duaal (so)
  • Technicus installatietechnieken (vwo)
  • Technicus installatietechnieken duaal (so)

7 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.

Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
  • Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
  • Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
  • Bestaat sinds 02-03-1992 (34 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.