Personeel
18,2 VTE
+18% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
BEINFLUENCE: werkgeverscheck
BEINFLUENCE (Anderlecht) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
Niet vermeld
Sector
mediaan 25%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 69.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 27% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 14,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 46.328
2021
€ 51.301
2022
€ 62.688
2023
€ 59.672
2024
€ 69.678
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 50%. De mediaan van de sector is € 82.400.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE8
2021
13,5
2022
13,2
2023
15,4
2024
18,2
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 128%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
22 · 14
2021
10 · 7
2022
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 8 | 13,5 | 13,2 | 15,4 | 18,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 7,2 / 2,8 | 13 / 1,5 | 12,8 / 2,2 | 14,4 / 1 | 18 / 0,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 12 | 15 | - | - | - |
| Gepresteerde uren | 14.159 | 23.265 | 22.401 | 25.611 | 31.445 |
| Personeelskost | € 370.600 | € 692.600 | € 827.500 | € 918.900 | € 1.268.100 |
| In dienst (personen) | 22 | 10 | - | - | - |
| Uit dienst (personen) | 14 | 7 | - | - | - |
| Uitstroom | 111% | 30% | - | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 60/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 45 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 23-06-2017 (9 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.