Personeel
12,2 VTE
16 personen op 31-12-2025-23% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,4 VTEhoogste kwart
BEEN: werkgeverscheck
BEEN (Fexhe-le-Haut-Clocher) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
328%
178 in dienst, 176 uit dienst
Sector
mediaan 112%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 42.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 20% van de werkgevers in Sport en recreatie met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
26% rapporteert opleidingmediaan 8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 35.509
2024
€ 42.342
2025
Van 2024 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 19%. De mediaan van de sector is € 52.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE14,1
2020
17,8
2021
17,5
2022
16,7
2023
15,8
2024
12,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 13%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
78 · 71
2021
47 · 50
2022
92 · 78
2023
126 · 137
2024
178 · 176
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
16 personenVoltijds en deeltijdssector: 36% deeltijds
voltijds 8 (50%)deeltijds 8 (50%)
Mannen en vrouwensector: 42% vrouwen
mannen 8 (50%)vrouwen 8 (50%)
Soort contractsector: 87% onbepaalde duur
onbepaalde duur 11 (69%)bepaalde duur 5 (31%)
Beroepscategorie
arbeiders 14 (88%)andere 2 (13%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 17,8 | 17,5 | 16,7 | 15,8 | 12,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 16,3 / 2,7 | 16 / 3,2 | 14,5 / 5,5 | 13,4 / 6,4 | 8,9 / 6,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 20 | 17 | 26 | 15 | 16 |
| Gepresteerde uren | 13.045 | 21.102 | 23.245 | 21.748 | 19.298 |
| Personeelskost | € 256.300 | € 474.100 | € 613.000 | € 561.000 | € 516.600 |
| In dienst (personen) | 78 | 47 | 92 | 126 | 178 |
| Uit dienst (personen) | 71 | 50 | 78 | 137 | 176 |
| Uitstroom | 367% | 226% | 353% | 439% | 328% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 69/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 13 dagen na de termijn neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 23% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 10-11-2009 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.