Personeel
81,7 VTE
84 personen op 31-12-2025+24% tegenover 2024
Sector
mediaan 15,5 VTEhoogste kwart
BECOFLEX: werkgeverscheck
BECOFLEX (La Louvière) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 82 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
62%
63 in dienst, 51 uit dienst
Sector
mediaan 16%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 79.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 66% van de werkgevers in Rubber en kunststof met 50 tot 249 VTE
Opleiding
32,4 uur per VTE
2.650 uur in totaal · € 95.600
Sector
54% rapporteert opleidingmediaan 10,7 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 56.746
2020
€ 62.977
2021
€ 70.529
2022
€ 71.191
2023
€ 75.547
2024
€ 79.697
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 40%. De mediaan van de sector is € 72.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE37,4
2020
48,1
2021
50,9
2022
58,1
2023
65,9
2024
81,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 118%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
37 · 29
2021
11 · 7
2022
32 · 26
2023
54 · 42
2024
63 · 51
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)51
Samenstelling op 31-12-2025
84 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 75 (89%)deeltijds 9 (11%)
Mannen en vrouwensector: 19% vrouwen
mannen 64 (76%)vrouwen 20 (24%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 84 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 47 (56%)arbeiders 37 (44%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 57 | 1.807 | € 69.200 |
| Minder formeel | 31 | 843 | € 26.400 |
De opleidingskost is 1,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 155
- Kost voor de onderneming
- € 5.300
Sector
63% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 48,1 | 50,9 | 58,1 | 65,9 | 81,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 46,2 / 2,7 | 47,9 / 4,4 | 54,7 / 4,8 | 61,2 / 6,8 | 75,3 / 8,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 50 | 54 | 60 | 72 | 84 |
| Gepresteerde uren | 79.230 | 79.904 | 87.023 | 104.137 | 130.999 |
| Personeelskost | € 3.029.200 | € 3.589.900 | € 4.136.200 | € 4.978.500 | € 6.511.200 |
| In dienst (personen) | 37 | 11 | 32 | 54 | 63 |
| Uit dienst (personen) | 29 | 7 | 26 | 42 | 51 |
| Uitstroom | 59% | 14% | 45% | 63% | 62% |
| Opleidingsuren | - | - | 658 | 2.004 | 2.650 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,8 | - | 0,3 | 0,9 | 0,1 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 05-11-2007 (18 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.