Personeel
58,2 VTE
59 personen op 31-12-2025-9% tegenover 2024
Sector
mediaan 7 VTEhoogste kwart
BE - TRANS: werkgeverscheck
BE - TRANS (Geel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 58 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
35%
14 in dienst, 23 uit dienst
Sector
mediaan 39%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 75.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 83% van de werkgevers in Vervoer te land met 50 tot 249 VTE
Opleiding
1,6 uur per VTE
96 uur in totaal · € 14.500
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 6,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 58.022
2020
€ 58.728
2021
€ 66.625
2022
€ 70.109
2023
€ 73.411
2024
€ 75.134
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 29%. De mediaan van de sector is € 63.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE74,4
2020
77
2021
72,5
2022
70,7
2023
64
2024
58,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 22%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
49 · 52
2021
45 · 42
2022
20 · 29
2023
28 · 26
2024
14 · 23
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)23
Samenstelling op 31-12-2025
59 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 52 (88%)deeltijds 7 (12%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 42 (71%)vrouwen 17 (29%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 56 (95%)bepaalde duur 3 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 32 (54%)arbeiders 27 (46%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 5 | 90 | € 14.200 |
| Minder formeel | 2 | 6 | € 290 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,2
- Gepresteerde uren
- 2.469
- Kost voor de onderneming
- € 94.200
Sector
35% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 77 | 72,5 | 70,7 | 64 | 58,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 72,5 / 8,7 | 69,8 / 6,9 | 68 / 6,9 | 60,2 / 8,7 | 54,6 / 7,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 72 | 75 | 66 | 68 | 59 |
| Gepresteerde uren | 138.539 | 131.560 | 123.069 | 113.758 | 101.904 |
| Personeelskost | € 4.522.100 | € 4.830.300 | € 4.956.700 | € 4.698.300 | € 4.372.800 |
| In dienst (personen) | 49 | 45 | 20 | 28 | 14 |
| Uit dienst (personen) | 52 | 42 | 29 | 26 | 23 |
| Uitstroom | 64% | 54% | 37% | 38% | 35% |
| Opleidingsuren | 384 | 56 | - | 36 | 96 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 1,2 | 2,5 | 1,9 | 1,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 33/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 20-12-1989 (36 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.