Personeel
21,1 VTE
22 personen op 31-12-2025-11% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
BDH: werkgeverscheck
BDH (Manhay) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 21 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
24%
5 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 69.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 69% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
24,8 uur per VTE
524 uur in totaal · € 20.100
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 44.626
2020
€ 44.773
2021
€ 56.602
2022
€ 59.719
2023
€ 61.493
2024
€ 69.423
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 56%. De mediaan van de sector is € 63.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE16,3
2020
17,5
2021
16,3
2022
20,1
2023
23,6
2024
21,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 29%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 6
2021
5 · 4
2022
7 · 2
2023
8 · 8
2024
5 · 5
2025
Samenstelling op 31-12-2025
22 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 21 (95%)deeltijds 1 (5%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 20 (91%)vrouwen 2 (9%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 20 (91%)bepaalde duur 2 (9%)
Beroepscategorie
bedienden 7 (32%)arbeiders 15 (68%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 22 | 316 | € 15.300 |
| Minder formeel | 4 | 120 | € 4.200 |
| Initieel | 1 | 88 | € 599 |
De opleidingskost is 1,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 17,5 | 16,3 | 20,1 | 23,6 | 21,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 17,5 / - | 16,3 / - | 20,1 / - | 23,6 / - | 21 / 0,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 16 | 17 | 22 | 22 | 22 |
| Gepresteerde uren | 22.182 | 23.116 | 29.298 | 33.903 | 33.783 |
| Personeelskost | € 690.700 | € 909.000 | € 1.200.400 | € 1.451.200 | € 1.464.800 |
| In dienst (personen) | 3 | 5 | 7 | 8 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 4 | 2 | 8 | 5 |
| Uitstroom | 34% | 25% | 10% | 34% | 24% |
| Opleidingsuren | 390 | 248 | 336 | 361 | 524 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 67/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 27-07-2000 (26 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.