Personeel
59,7 VTE
62 personen op 31-12-2025-6% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
BAYER CROPSCIENCE: werkgeverscheck
BAYER CROPSCIENCE (Machelen (Brab.)) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 60 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
10%
5 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 25%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 219.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 98% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
7,3 uur per VTE
438 uur in totaal · € 56.100
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 193.959
2021
€ 199.923
2022
€ 198.227
2024
€ 219.782
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 13%. De mediaan van de sector is € 83.400. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE68,6
2021
66,6
2022
63,8
2023
63,8
2024
59,7
2025
Van 2021 tot 2025 daalde het personeel met 13%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
14 · 8
2021
6 · 9
2022
5 · 8
2023
4 · 5
2024
5 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
62 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 58 (94%)deeltijds 4 (6%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 37 (60%)vrouwen 25 (40%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 61 (98%)bepaalde duur 1 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 62 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 50 | 286 | € 32.500 |
| Minder formeel | 61 | 152 | € 23.700 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 72
- Kost voor de onderneming
- € 1.400
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 68,6 | 66,6 | 63,8 | 63,8 | 59,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 63,3 / 6,6 | 59,4 / 9,2 | 59,9 / 5,1 | 59,8 / 4,8 | 56,5 / 4,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 70 | 67 | 64 | 63 | 62 |
| Gepresteerde uren | 108.170 | 107.601 | 104.016 | 104.727 | 95.343 |
| Personeelskost | € 13.344.400 | € 13.314.900 | € 10.609.400 | € 12.646.900 | € 13.121.000 |
| In dienst (personen) | 14 | 6 | 5 | 4 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 9 | 8 | 5 | 6 |
| Uitstroom | 11% | 13% | 11% | 8% | 10% |
| Opleidingsuren | 832 | 955 | 690 | 639 | 438 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 92/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-09-1972 (54 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.